ПЛАН РАБОТЫ проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» на 2019 год

ПЛАН РАБОТЫ проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» на 2019 год

             «СОГЛАСОВАНО»

Руководитель Департамента

Агентства Республики Казахстан

по делам государственной службы

и противодействию коррупции

по Жамбылской области

 

_________________ Р. Тюлебаев

«____»___________2019 год

                  «УТВЕРЖДЕНО»

       Первый заместитель акима

       Жамбылской области

 

        _______________Б. Орынбеков

       «____»__________2019 год

 

 

 

ПЛАН РАБОТЫ
проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»
на 2019 год

 

 

ОБРАЗОВАНИЕ

 

Блок 1. Искоренение бытовой коррупции и создание комфортных условий в сфере образования

Наименование мероприятия Срок исполнения Ответственные за исполнение Конечный результат
1. Подписание документа каждым директором, педагогами школьных и дошкольных организаций, ССУЗов Жамбылской области о персональной ответственности по недопущению коррупционных проявлений 1 квартал 2019 года Управление образования,

отделы образования, директора школьных и дошкольных организаций, ССУЗов, менеджеры проектного офиса

«Жамбыл – адалдық алаңы»

100% подписанные документы по принятию соответствующих ограничений
2. Автоматизация приема документов для зачисления в организации среднего образования В течении года Отделы образования, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Запуск автоматизированной системы приема документов
3. Активизация работы попечительских советов с целью снижения коррупционных рисков в организациях образования (открытие счетов, назначение директоров по согласованию и т.д.) В течении года Отделы образования, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Полноценное внедрение института попечительских советов
4. Разработка и утверждение Антикоррупционного стандарта, в целях недопущения коррупционных проявлений и формирования нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности учебных заведений 1 квартал 2019 года Управление образования,

директора школ, ССУЗов, ректора ВУЗов, менеджеры проектного офиса

«Жамбыл – адалдық алаңы»

Внедрение Антикоррупционного стандарта в учебных заведениях
5. Оптимизация ССУЗов для создания комфортных условий сотрудникам учебных заведений и передача в аутсорсинг некоторых услуг (функций) учебных заведений В течении года Управление образования,

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Оптимизация до 20 % и переданные функции учебных заведении  в аутсорсинг
6. Проработка вопроса открытия Центра ситуационного управления на базе ВУЗов. Центр обеспечит информационно-аналитическую поддержку процедур и процессов, позволяющих прогнозировать и моделировать различные ситуации, своевременно реагировать на них В течении года Ректора ВУЗов, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Утверждение концепции и открытие Центра ситуационного управления
7. Изучение вопроса тестирования при аттестации учителей с рассмотрением возможности перевода тестирования в централизованный электронный формат В течении года Управление образования,

отделы образования, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Централизованное прохождение тестирования
 

Блок 2. Осуществление общественного контроля в сфере образования

1. Анализ поступающей информации на телефон проекта «Карта общественного контроля» с последующим их направлением в организации образования для принятия конкретных мер Ежемесячно Управление образования, отделы образования, Департамент по контролю в сфере образования

(по согласованию),

директора школьных и дошкольных организаций, ССУЗов, ректора ВУЗов, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Информация о проделанной работе, публикация в СМИ
2. Мониторинг государственных закупок, проводимые организациями образования Ежеквартально Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Выработка и направление рекомендаций
3. Мониторинг прозрачности выделенных и освоенных средств организациями образования (в том числе ремонт, питание, летние лагеря и т.д.) Раз в полугодие Департамент по контролю в сфере образования

(по согласованию),

менеджеры проектного офиса

«Жамбыл – адалдық алаңы»

Размещение информации на сайте государственных органов
4. Мониторинг страниц в социальных сетях проекта «Жамбыл – адалдық алаңы» в части вопросов, касающихся проблем в сфере образования В течении года Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Удовлетворение поступивших обращений
5. Мониторинг работы приемных комиссий при зачислении в ВУЗы, ССУЗы (с участием СМГ и привлечением общественности) В течении года Управление образования, отделы образования, Департамент по контролю в сфере образования

(по согласованию),

менеджеры проектного офиса

«Жамбыл– адалдық алаңы»

Обеспечение прозрачности работы приемных комиссий
6. Проведение рейдовых мероприятий для создания комфортных условий для учащихся учебных заведений (общежитий, столовые и т.д.) В течении года Управление образования, отделы образования, Департамент по контролю в сфере образования

(по согласованию), директора школьных и дошкольных организаций, ССУЗов, ВУЗов, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» СМГ, СМИ, экспертный совет

Выработка рекомендаций и предложений
 

Блок 3. Формирование антикоррупционной культуры в сфере образования

1. Проведение разъяснительных бесед с педагогическим составом школьных и дошкольных организаций, ССУЗов о недопущении поборов Раз в полугодие Управление образования,

отделы образования, Департамент по контролю в сфере образования

(по согласованию), директора школьных и дошкольных организаций, ССУЗов, менеджеры проектного офиса «Жамбыл– адалдық алаңы»

Проведение разъяснительных встреч
2. Активизация работы добровольных школьных клубов «Адал ұрпақ» В течении года Отделы образования, директора школ, сотрудники проекта «Жамбыл – адалдық алаңы» На постоянной основе проведение мероприятий по формированию антикоррупционной культуры
3. Проведение разъяснительных бесед с родителями учащихся о недопущении сбора денег для нужд учебных заведений, подарков педагогам Раз в полугодие Управление образования,

отделы образования, Департамент по контролю в сфере образования

(по согласованию), директора школьных и дошкольных организаций, ССУЗов, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Проведение разъяснительных встреч
4. Проведение акции «Ящик доверия» в ВУЗах и ССУЗах, для определения предподавателей, склонных к коррупционным правонарушениям (путем аноминого опроса студентов) Раз в полугодие Управление образования,

ректора ВУЗов,

директора ССУЗов, менеджеры проектного офиса

«Жамбыл – адалдық алаңы»

Мониторинг и направление госорганам рекомендаций по итогам анкетирования
5. Открытие в учебных заведениях фронт-офисов «Саналы ұрпақ» и назначение ответственного по реализации деятельности фронт-офиса 1 квартал 2019 года Управление образования,

директора ССУЗов,

ректора ВУЗов,

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Фронт-офисы «Саналы ұрпақ»
6. Открытие в ССУЗах и ВУЗах «Территории честности» 1 квартал 2019 года Управление образования, директора ССУЗов, ректора ВУЗов, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» «Территории честности»
 

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

 

Блок 1. Искоренение бытовой коррупции и создание комфортных условий в сфере здравоохранения

 

1. Подписание документа каждым руководителем, сотрудниками государственных организаций здравоохранения Жамбылской области о персональной ответственности по недопущению коррупционных проявлений 1 квартал 2019 года Управление здравоохранения, директора организаций здравоохранения, менеджеры проектного офиса

«Жамбыл — адалдық алаңы»

Подписанные  документы по

принятию соответствующих  ограничений

2. Усовершенствование официального приложения медицинского портала «Комплексной медицинской информационной системы «Damu Med» по проверке подлинности справок формы 086-У (QR code) В течении года Управление здравоохранения, Фонд обязательного медицинского страхования Жамбылской области (по согласованию), менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Модернизированная информационная система «Damu Med»
3. Проработка вопроса перевода одного из этапов присвоения квалификационных категорий – тестирования в централизованный электронный формат (к примеру, через АО «Национальный центр по управлению персоналом госслужбы») В течении года Департамент охраны общественного здоровья

(по согласованию), Национальный центр независимой экзаменации (по согласованию), Управление здравоохранения,

менеджеры проектного офиса

«Жамбыл – адалдық алаңы»

Централизованное прохождение тестирования
4. Открытие инфо-киосков и удобная навигация в организациях здравоохранения, а также внедрение электронных карт В течении года Управление здравоохранения, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Инфо-киоски, электронная карта
5. Улучшение доступности информации гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) В течении года Управление здравоохранения, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Размещение информации в СМИ, на интернет-ресурсах и информационных стендов в организациях здравоохранения
6. Оптимизация организаций здравоохранения для создания комфортных условий сотрудникам в сфере здравоохранения и передача в аутсорсинг некоторых услуг (функций) в организации здравоохранения В течении года Управление здравоохранения, директора организаций здравоохранения, менеджеры проектного офиса

«Жамбыл – адалдық алаңы»

 

 

Оптимизация до 20% и переданные функции организации здравоохранения в  аутсорсинга в
Блок 2. Осуществление общественного контроля в сфере здравоохранения

 

1. Анализ поступающей информации на телефон проекта «Карта общественного контроля» с последующим их направлением в организации здравоохранения для принятия мер В течении года Управление здравоохранения, Департамент охраны общественного здоровья (по согласованию), директора организаций здравоохранения, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Информация о проделанной работе, публикация в СМИ
2. Создание и запуск проекта (в пилотном режиме) для пациентов больниц по выявление фактов бытовой коррупции (в приложении Whatsapp) В течении года Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Создание и ведение чата
3. Мониторинг государственных закупок, проводимые организациями здравоохранения Ежеквартально Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»,

Департамент Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области

Выработка и направление рекомендаций
4. Проведение рейдовых мероприятий для создания комфортных условий для пациентов и услугополучателей в оргазициях здравоохранения (с участием СМГ и привлечением общественности) В течении года Управление здравоохранения, Департамент охраны общественного здоровья (по согласованию), руководители организаций здравоохранения, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы», СМГ, СМИ, экспертный совет Обеспечение комфортных условий
5. Мониторинг страниц в социальных сетях проекта «Жамбыл – адалдық алаңы» в части вопросов, касающихся проблем в сфере здравоохранения В течении года Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Удовлетворение поступивших обращений
 

Блок 3. Формирование антикоррупционной культуры в сфере здравоохранения

1. Проведение разъяснительных бесед с сотрудниками, пациентами, услугополучателями организаций здравоохранения по вопросам профилактики коррупции Раз в полугодие Управление здравоохранения, Департамент охраны общественного здоровья (по согласованию), директора организаций здравоохранения, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

 

Проведение разъяснительных встреч
2. Проведение анонимного анкетирования среди сотрудников на предмет наличия конфликта интересов, превышения должностных полномочий, злоупотребления служебным положением и иных коррупционных правонарушений со стороны руководства Раз в полугодие Управление здравоохранения, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Мониторинг и направление госорганам рекомендаций по итогам анкетирования
 

СУДЕБНЫЕ И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕОРГАНЫ

 

Блок 1. Искоренение бытовой коррупции и создание комфортных условий

в судебных и правоохранительных органах

1. Реализовать концепцию безбарьерной и комфортной среды для граждан в местах оказания услуг населению в течение года Администратор судов области (по согласованию),

областная прокуратура

(по согласованию)

Департамент Национального бюро по противодействию коррупции области

(по согласованию), Департамент уголовно-исполнительной системы области

(по согласованию),

Департамент полиции области (по согласованию)

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Обеспечение доступности государственных услуг
2. Искоренение коррупционных рисков в правоохранительных органах:

1) Проведение работ по открытию центров обслуживания населения, оказывающие государственные услуги миграционной полиции;

 

2) Проведение анализа информации на предмет своевременного направления административных материалов в суд и привлечения виновных лиц к административной ответственности

 

3) Выработка мер по исключению коррупционных рисков в виде несвоевременной установки или демонтажа дорожных знаков и разметок при ремонте дорожного покрытия

В течении года Департамент полиции области (по согласованию),

Департамент Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области, менеджеры проектного офиса

«Жамбыл – адалдық алаңы»

Оказание услуг через ЦОН

 

 

 

 

Аналитическая справка

 

 

 

Исключение коррупционных рисков

 

3. Обеспечение широкой огласки путем размещения в средствах массовой информации и в интернет-ресурсах сведений о сотрудниках правоохранительных органов и судов привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений (административных, уголовных правонарушений) В течении года Администратор судов области (по согласованию),

областная прокуратура

(по согласованию)

Департамент Национального бюро по противодействию коррупции области

(по согласованию), Департамент уголовно-исполнительной системы области

(по согласованию),

Департамент полиции области (по согласованию),

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Публикация в СМИ и интернет-ресурсах

 

4. Мониторинг интернет-ресурсов, СМИ на предмет выявления фактов ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей,  нарушения законодательства и не этичного поведения сотрудниками правоохранительных органов и судов В течении года Администратор судов области (по согласованию),

областная прокуратура

(по согласованию)

Департамент Национального бюро по противодействию коррупции области

(по согласованию), Департамент уголовно-исполнительной системы области

(по согласованию),

Департамент полиции области (по согласованию),

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Выработка и направление рекомендаций
 

Блок 2. Осуществление общественного контроля в судебных и правоохранительных органах

1. Анализ поступающей информации на телефон проекта «Карта общественного контроля» с последующим их направлением в судебные и правоохранительные органы для принятия мер Ежемесячно Администратор судов области (по согласованию),

областная прокуратура

(по согласованию)

Департамент Национального бюро по противодействию коррупции области

(по согласованию), Департамент уголовно-исполнительной системы области

(по согласованию),

Департамент полиции области (по согласованию)

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Информация о проделанной работе, публикация в СМИ
2. Обеспечение принятия участия представителей общественности в качестве наблюдателей при проведений процедур приема экзамена и выдачи водительских удостоверений в регистрационно-экзаменационных подразделения органов внутренних дел В течении года Департамент полиции области (по согласованию),

СМГ, экспертный совет, менеджеры проектного офиса

«Жамбыл – адалдық алаңы»

Обеспечение прозрачности процедур приема экзамена и выдачи водительских удостоверений
3. Проведение анализа совместно с представителями общественности по качеству оказания государственных услуг в структурных подразделениях органов внутренних дел В течении года Департамент полиции области (по согласованию), СМГ,

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»,

Аналитическая справка
4. Мониторинг государственных закупок, проводимых судебными и правоохранительными органами Ежеквартально Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»,

Департамент Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области

Выработка и направление рекомендаций
5. Организация и проведение рейдовых мероприятий по выявлению незаконных посредников в СпецЦОНе Ежеквартально Департамент национального бюро по противодействию коррупции области

(по согласованию), менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы», СМГ

Искоренение незаконной посреднической деятельности при оказании государственных услуг
 

Блок 3. Формирование антикоррупционной культуры в судебных и правоохранительных органах

1. Проведение разъяснительных бесед для сотрудникамов судебных и правоохранительных органов по вопросам профилактики коррупции раз в полугодие Администратор судов области (по согласованию),

областная прокуратура

(по согласованию)

Департамент Национального бюро по противодействию коррупции области

(по согласованию), Департамент уголовно-исполнительной системы области

(по согласованию),

Департамент полиции области (по согласованию)

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Разъяснительные встречи
2. Проведение анонимного анкетирования среди сотрудников на предмет наличия конфликта интересов, превышения должностных полномочий, злоупотребления служебным положением и иных коррупционных правонарушений со стороны руководства Раз в полугодие Департамент полиции области (по согласованию), менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы», Мониторинг и направление госорганам рекомендаций по итогам анкетирования
 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 

Блок 1. Искоренение бытовой коррупции и создание комфортных условий в сфере социального обеспечения

 

1. Размещение на сайтах отделов занятости и социальных программ и районных акиматов списка очередников, которые должны быть обеспечены средствами и услугами реабилитации, а также внедрение СМС оповещений 1 полугодие

2019 года

Управление координации занятости и социальных программ, отделы занятости и социальных программ, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Ежемесячное обновление информации на сайте,

СМС оповещение

2. Проведение работ по переходу оказания государственной услуги «Установление инвалидности, степени утраты трудоспособности и определение потребности в мерах социальной защиты» на автоматизированный режим для исключения коррупционной составляющей при оказании данной услуги В течении года Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции (по согласованию),

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Переход на автоматизированный режим
3. Для обеспечения доступности и открытости вакантных мест расмотреть проработку вопроса о проведении регистрации всех подведомственных учреждении и организации на портал «Электронная биржа труда» В течении года Акимы районов и города Тараз, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Проведение регистрации
 

Блок 2. Осуществление общественного контроля в сфере социального обеспечения

1. Анализ поступающей информации на телефон проекта «Карта общественного контроля» с последующим их направлением в государственные органы сферы социального обеспечения для принятия мер Ежемесячно Управление координации занятости и социальных программ и его подведомственные организации, городские и районные отделы координации занятости и социальных программ и их подведомственные организации, Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции (по согласованию),

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Информация о проделанной работе, публикация в СМИ
2. Мониторинг государственных закупок, проводимых госорганами сферы социального обеспечения Ежеквартально Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Выработка и направление рекомендаций
3. Мониторинг страниц в социальных сетях проекта «Жамбыл – адалдық алаңы» в части вопросов, касающихся проблем в сфере социального обеспечения В течении года Менеджеры проектного офиса «Жамбыл– адалдық алаңы» Удовлетворение поступивших обращений
 

Блок 3. Формирование антикоррупционной культуры в сфере социального обеспечения

1. Проведение разъяснительных бесед для сотрудников госорганов и организаций в сфере социального обеспечения по вопросам профилактики коррупции Раз в полугодие Управление координации занятости и социальных программ и его подведомственные организации, городские и районные отделы координации занятости и социальных программ и их подведомственные организации, Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции (по согласованию),

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Проведение разъяснительных встреч
 

АРХИТЕКТУРА, СТРОИТЕЛЬСТВО И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО

Блок 1. Искоренение бытовой коррупции и создание комфортных условий в сфере архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства
1. Обеспечение открытого доступа к информации о планируемых объектах строительства, а также о ходе и результатах строительства объектов В течении года Управление строительства, Управление архитектуры и градостроительства, Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог, Управление земельных отношений, городские и районные отделы строительства, архитектуры и градостроительства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, жилищно-коммунального хозяйства, земельных отношений, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Размещение информации на интернет-ресурсах и в СМИ
2. Открытие центров городских услуг в целях оказания населению услуг по архитектурным, земельным, жилищным и коммунальным вопросам, а также центра мониторинга и оперативного реагирования «iKomek», т.е. систему обратной связи с населением 1 полугодие

2019 года

Центр обслуживания инвесторов проектного управления и цифровизации Жамбылской области (по согласованию), Управление строительства, Управление архитектуры и градостроительства, Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог, Управление государственного архитектурно-строительного контроля, Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, Управление земельных отношений, городские и районные отделы строительства, архитектуры и градостроительства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, жилищно-коммунального хозяйства, жилищной инспекции, земельных отношений (по согласованию), менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Оказание услуг населению через центры городских услуг и мониторинг обращений граждан
3. Мониторинг государственных услуг, оказываемые органами в сфере архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства для исключения коррупционной составляющей при оказании ими госуслуг В течение года Управление строительства, Управление архитектуры и градостроительства, Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог, Управление государственного архитектурно-строительного контроля, Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, городские и районные отделы строительства, архитектуры и градостроительства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, жилищно-коммунального хозяйства, жилищной инспекции, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Выработка и направление рекомендаций
 

Блок 2. Осуществление общественного контроля в сфере архитектуры,

строительства и жилищно-коммунального хозяйства

1. Анализ поступающей информации на телефон проекта «Карта общественного контроля» с последующим их направлением в государственные органы сферы архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ежемесячно Управление строительства, архитектуры и градостроительства, Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, городские и районные отделы строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, архитектуры, градостроительства, жилищной инспекции, Управление государственного архитектурно-строительного контроля, Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Информация о проделанной работе, публикация в СМИ
2. Мониторинг государственных закупок, проводимых госорганами сферы архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ежеквартально Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Выработка и направление рекомендаций
3. Мониторинг страниц в социальных сетях проекта «Жамбыл – Адалдық алаңы» в части вопросов, касающихся проблем в сфере архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства В течении года Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Удовлетворение поступивших обращений
4. Мониторинг деятельности органов услугодателей по автоматизации и оптимизации государственных услуг в сфере архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства В течении года Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Выработка и направление рекомендаций по автоматизации и оптимизации государственных услуг
5. Анкетирование и опрос среди предпринимателей в сфере архитектуры и строительства на предмет наличия коррупционных проявлений и административных барьеров со стороны должностных лиц государственных органов Раз в полугодие Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Мониторинг и направление госорганам рекомендаций по итогам анкетирования и опроса
Блок 3. Формирование антикоррупционной культуры в сфере архитектуры,

градостроительства и жилищно-коммунальное хозяйство

1. Проведение разъяснительных бесед для сотрудников госорганов и организации в сфере архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства по вопросам профилактики коррупции Раз в полугодие Управление строительства, архитектуры и градостроительства, Управление энергетики и жил-ком хозяйства, городские и районные отделы строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, архитектуры, градостроительства, жилищной инспекции, Управление государственного архитектурно-строительного контроля, Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Проведение разъяснительных встреч
 

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО И ЗЕМЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

 

Блок 1. Искоренение бытовой коррупции и создание комфортных условий

в сфере сельского хозяйства и земельных отношений

1. Проработка вопроса о возможности включение в реестр государственных услуг процедуры постановки в очередь граждан для получения земельного участка под ИЖС с разработкой нормативного акта регулирующего данную процедуру, а также передачи функции в Центр обслуживания населения, путем создания Единой республиканской базы данных очередников В течении года Управление земельных отношений, отделы земельных отношений, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Создание базы очередников
2. Проработка вопроса о фиксировании всех участников в протоколе земельных торгов для обеспечения прозрачности и открытости, а также внесение требования в НПА о публикации официальных данных о несостоявшихся торгов в СМИ и интернет-ресурсах местного исполнительного органа В течении года Управление земельных отношений, отделы земельных отношений, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Исключение коррупционных рисков при проведении торгов
3. Проработка вопроса о автоматизации процедур выдачи субсидий в сфере сельского хозяйства В течении года Управление сельского хозяйства, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Запуск автоматизированной системы приема документов
4. Мониторинг нормативно-правовых актов, регулирующих процедуру оказания государственных услуг в сфере сельского хозяйства на наличие в них коррупционных рисков В течении года Управление сельского хозяйства, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Выработка и направление рекомендаций
 

Блок 2. Осуществление общественного контроля

в сфере сельского хозяйства и земельных отношений

1. Анализ поступающей информации на телефон проекта «Карта общественного контроля» с последующим их направлением в государственные органы сферы сельского хозяйства и земельных отношений Ежемесячно Управление сельского хозяйства, Управление земельных отношений, Управление по контролю за использованием и охраной земель, Управление ветеринарии, городские и районные отделы сельского хозяйства, земельных отношений, ветеринарии, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Информация о проделанной работе, публикация в СМИ
2. Мониторинг государственных закупок, проводимых госорганами сферы сельского хозяйства и земельных отношений Ежеквартально Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Выработка и направление рекомендаций
3. Мониторинг страниц в социальных сетях проекта «Жамбыл – адалдық алаңы» в части вопросов, касающихся проблем в сфере сельского хозяйства и земельных отношений В течении года Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Удовлетворение поступивших обращений
 

Блок 3. Формирование антикоррупционной культуры

в сфере сельского хозяйства и земельных отношений

1. Проведение разъяснительных бесед для сотрудников госорганов и организации в сфере сельского хозяйства и земельных отношений по вопросам профилактики коррупции Раз в полугодие Управление сельского хозяйства, Управление земельных отношений, Управление по контролю за использованием и охраной земель, Управление ветеринарии, городские и районные отделы сельского хозяйства, земельных отношений, ветеринарии, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Проведение разъяснительных встреч
 

ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОХОДОВ

 

 

Блок 1. Искоренение бытовой коррупции и создание комфортных условий

в органах государственных доходов

 

1. Проведение общественного мониторинга в органах государственных доходов с целью оценки уровня комфорта граждан при получении государственных услуг В течении года Департамент государственных доходов (по согласованию), городские и районные управления государственных доходов (по согласованию), менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы», СМГ Создание комфортных условий для граждан
2. Проработка вопроса о внесении в законодательство РК норм, позволяющих сотрудникам органов государственных доходов, осуществлять процедуру фото и видео фиксации с указанием даты и времени при проведении тематических проверок

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течении года Департамент государственных доходов, менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Исключение коррупционных рисков
3. Применение мер воздействия пункта 5 статьи 73 Налогового кодекса РК:

налоговые органы представляют физическим лицам сведения об исчисленных налоговыми органами суммах налоговых обязательств по налогу на имущество, земельному налогу и налогу на транспортные средства физических лиц и (или) об имеющейся сумме налоговой задолженности путем:

1) размещения на интернет-ресурсах налоговых органов;

2) указания в документах, применяемых для расчетов поставщиком коммунальных услуг;

3) направления на адреса электронной почты налогоплательщика;

4) направления короткого текстового сообщения на номера сотовых телефонов, представленные налогоплательщиком.

В течении года Департамент государственных доходов,

городские и районные управления государственных доходов

(по согласованию)

менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»

Обеспечение открытости и прозрачности
 

Блок 2. Осуществление общественного контроля

в органах государственных доходов

 

1. Анализ поступающей информации на телефон проекта «Карта общественного контроля» с последующим их направлением в органы государственных доходов для принятия мер Ежемесячно Департамент государственных доходов (по согласованию), городские и районные управления государственных доходов (по согласованию), менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Информация о проделанной работе, публикация в СМИ
2. Мониторинг государственных закупок, проводимых органами государственных доходов Ежеквартально Менеджеры проектного офиса «Жамбыл– адалдық алаңы» Выработка и направление рекомендаций
3. Мониторинг страниц в социальных сетях проекта «Жамбыл – адалдық алаңы» в части вопросов, касающихся проблем в сфере государственных доходов В течении года Менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Удовлетворение поступивших обращений
 

Блок 3. Формирование антикоррупционной культуры

в органах государственных доходов

 

1. Проведение разъяснительных бесед для сотрудников органов государственных доходов по вопросам профилактики коррупции Раз в полугодие Департамент государственных доходов (по согласованию), городские и районные управления государственных доходов (по согласованию), менеджеры проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы» Проведение разъяснительных встреч
 

Персональная ответственность первых руководителей

 

1. Подписание документа каждым руководителем государственных органов Жамбылской области о персональной ответственности по недопущению коррупционных проявлений 1 квартал 2019 года Руководители государственных органов, менеджеры проектного офиса

«Жамбыл – адалдық алаңы»

Подписание

ограничений указанных в документе

 

 

Руководитель проектного офиса «Жамбыл – адалдық алаңы»                                                                         К.Меклисов

Последние новости

Телефон приемной

8 (72638) 3 10 75